2025年9月30日，公司成功召开第一届第一次职工代表大会。本次大会是公司在“十四五”收官、“十五五”谋篇布局的关键时期举行的一次重要会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，围绕职工切身利益和企业发展大局，圆满完成各项议程。

大会听取并审议通过了《核工业南京建设集团有限公司薪酬管理制度（试行）》等六项重要管理制度，涵盖薪酬、绩效、劳动纪律、劳动合同、员工离职及职工福利等方面。这些制度的制定与实施，体现了公司以职工为中心的发展理念，是构建规范有序、和谐稳定劳动关系的重要举措，将进一步提升企业管理水平和职工满意度。

会议指出，建立健全现代企业薪酬绩效管理体系，是推动企业高质量发展、完善治理结构的关键环节。通过优化激励机制，将进一步激发职工的积极性、主动性和创造性，实现个人与企业共同成长。

为进一步贯彻落实会议精神，会议提出四点要求。一是要统一思想，凝聚发展合力。全体职工要把思想和行动统一到本次职代会精神上来，统一到公司确定的发展目标和工作部署上来，形成上下一心、齐抓共管的良好局面。二是要聚焦重点，狠抓工作落实。要强化执行力建设，对确定的事情，要一抓到底、务求实效，中层干部要切实增强责任感和执行力，带头攻坚克难，勇于担当作为，及时解决落实过程中出现的困难和问题，以实实在在的工作成绩推动公司发展。三是要坚持创新，增强发展动力。要始终坚持创新驱动发展战略，不断提升公司的核心竞争力，鼓励员工积极参与创新实践，营造勇于创新、敢于突破的良好氛围，让创新成为推动公司发展的强大引擎。四是要以人为本，共享发展成果。要始终坚持“以人民为中心”的发展思想，把实现好、维护好、发展好职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。

本次大会圆满完成各项既定议程，标志着核建集团民主管理工作迈入新阶段。大会号召全体职工代表积极宣传和贯彻会议精神，带头执行各项制度，团结带领广大职工凝心聚力、锐意进取，为全面完成公司各项目标任务、推动持续高质量发展贡献力量。

文/图：综合办（党群办） 马乾容

责　编：综合办（党群办） 陈洁颖

审　校：综合办（党群办） 郁利